Odgovori na Vaša najčešće postavljana pitanja – Kako se pridružiti CSM Rijeka timu?
U CSM Rijeka posvećeni smo transparentnosti, profesionalnosti i pružanju podrške svakom pomorcu tijekom njegove karijere. U sekciji Često postavljana pitanja pronađite sve informacije o prijavama, dokumentaciji, obukama i postupcima zapošljavanja — sve što vam treba za siguran početak ili nastavak karijere na moru.
Možete se prijaviti slanjem svog životopisa i dokumenata putem našeg online obrasca za prijavu ili izravnih slanjem e-maila na: [email protected]
Molimo provjerite da je sva Vaša dokumentacija potpuna i ažurirana.
Za prijavu Vam je obično potrebno sljedeće:
Ne, ne naplaćujemo nikakve naknade za zapošljavanje ili posredovanje. Naše usluge za pomorce su potpuno besplatne, u skladu sa MLC 2006 standardima.
Zapošljavamo kvalificiranu posadu za različite vrste brodova, uključujući:
Kontejnerske brodove
Brodove za rasuti teret
Tankere za naftu i kemikalije
Offshore brodove
Kruzere
Da, nudimo mogućnosti internih tečajeva vezanih uz napredak Vaše karijere unutar kompanije, uključujući:
Duljina ugovora varira ovisno o tipu broda I poziciji na brodu, ali uglavnom se kreće između 2,5 i 5 mjeseci.
Da, za određene pozicije i klijente nudimo mogućnost zapošljavanja s redovitim rotacijama i unaprijed definiranim periodima ukrcaja i iskrcaja, ovisno o operativnim potrebama.
U većini slučajeva bit ćete zaposleni u našoj agenciji a u ime kompanije koja upravlja brodom, u skladu sa svim važećim zakonima o radu pomoraca.
Duljina procesa zapošljavanja ovisi o poziciji i hitnosti ukrcaja. Nakon provjere Vaše dokumentacije, ukrcaj se u pravilu realizira unutar nekoliko dana do nekoliko tjedana.
Kako biste ostali informirani, preporučujemo da redovito pratite našu web stranicu i službene kanale na društvenim mrežama te da se pretplatite se na naše “job alerts” obavijesti.
Također, bit ćemo slobodni direktno Vas kontaktirati u slučaju otvorenih pozicija koje odgovaraju Vašem profilu.
Vodimo Vas kroz cijeli proces pripreme za ukrcaj, uključujući: